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Betriebliche Krankenversicherung

Unternehmen werden vor immer mehr Herausforderungen gestellt. Sei es der technische Fortschritt, die wachsende Globalisierung oder die immer größer werdende Transparenz der Unternehmen untereinander. Für ein erfolgreiches Unternehmen ist es entscheidend, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden.

Ergreifen Sie die Initiative und sichern Sie sich schon heute wichtige Wettbewerbsvorteile.

Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt zu. Um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden, schaffen Unternehmen neue Anreize. Das Gehalt allein ist heute nicht mehr ausschlaggebend – auch die sogenannten weichen Faktoren müssen stimmen, z. B. Sozialkompetenz und Fürsorge.

Mit der betrieblichen Krankenkversicherung zeigen Sie Ihre Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Denn Sie kümmern sich um ihre Gesundheit. Als Arbeitgeber sichern Sie Ihrem Unternehmen dadurch einen echten Wettbewerbsvorteil und steigern Ihr Ansehen innerhalb der Belegschaft.

In der Phase der Mitarbeitergewinnung bietet Ihnen die betriebIiche Gesundheitsförderung die Möglichkeit, sich positiv von Ihren Mitbewerbern abzugrenzen. Denn Sie kümmern sich aktiv um deren Gesundheit.
Auch in der Phase der Mitarbeiterbindung profitieren Sie als Unternehmen von der Einführung einer betrieblichen Gesundheitsförderung. Und dies gleich doppelt: mit Kosteneinsparungen und zufriedenen Mitarbeitern.
Durch arbeitsbedingte Erkrankungen und Frühverrentungen entstehen enorme Kosten für jedes Unternehmen. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin schätzt die volkswirtschaftlichen Produktionsausfälle und die ausgefallene Bruttowertschöpfung
durch Arbeitsunfähigkeit im Jahr 2008 auf rund 121 Milliarden Euro.

Wissen Sie, wie hoch der Schaden in Ihrem Unternehmen ist? Rechnen Sie selbst: Pro Arbeitnehmer und Fehltag legt die Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 400 € zugrunde. Wirken Sie Krankheitskosten und Fehlzeiten effizient entgegen, um die Produktivität zu sichern – mit einer betrieblichen Krankenversicherung.

Mit der Einführung einer betrieblichen Gesundheitsförderung senken Sie nicht nur Kosten, sondern erhöhen auch die Treue Ihrer Mitarbeiter. So konnten Unternehmen mit einem effektiven Gesundheitsprogramm die Kündigungsrate ihrer Mitarbeiter signifikant senken.
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Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)

  • Hochwertige Absicherung Ihrer Mitarbeiter im Kranheitsfall nach den individuellen Vorstellungen Ihres Unternehmens.

    Mit zahlreichen Inklusiv-Serviceleistungen und Qualitätssiegel, das Sie als Unternehmen, dem seinen Mitarbeitern wichtig sind, auszeichnet.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

  • Unsere Kooperationspartner entwickeln mit Ihnen zusammen individuelle Konzepte, Startegien und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiter. Ganz nach Ihrem Bedarf.
  • zeichnet sich durch eine umfangreiche Tarifauswahl aus
  • bietet hochwertigen Versicherungsschutz für Ihre Mitarbeiter – ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten
  • erhalten Sie zu sehr günstigen Beiträgen – diese sind als Betriebsausgaben absetzbar
  • hilft Krankheitskosten und Fehlzeiten im Unternehmen zu reduzieren
  • wirkt nachhaltiger als eine Lohnerhöhung
  • erhöht die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
  • verbessert Ihre Chancen im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte
  • erhöht die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation Ihrer Mitarbeiter
  • stärkt die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen
  • hilft Ihren Unternehmenserfolg zu steigern
  • stärkt die Wettbewerbsfähigkeit
  • ist steuerfrei bis zu 500 € je Arbeitnehmer und Jahr
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